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「OJT による データ活用人材の育て方」
データ活用人材に求められる要素は、分析スキルだけではなくデータを活用した業務改善に繋げることであり、実経験(OJT)が有効な手段です。
本稿ではデータ活用人材育成のための質の高いOJTの実現方法や、OJTサービス提供ベンダー選定時の考慮事項をご紹介します。
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＜目次＞
・はじめに
・業務改善を担うデータ活用人材
-DXの専門性を持つ人材の育成と確保の必要性
-DXの３つの取り組みテーマ
-業務改善のためのデータ活用
-データ活用人材とは
・データ活用人材育成のためのOJ T
-OJTの必要性
-OJTの3つの原則
-OJTの計画例
-外部ベンダーの選定のための観点
・まとめ
・持続可能なデータドリブン組織の実現支援サービス RinzaInsight / RinzaAcademy
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